EMPLOI DU PERSONNEL MILITAIRE FEMININ AU SEIN DE L'ANP
lt Colonel Benharkat Dalila EMP
Ma première pensée va tout naturellement à toutes les femmes qui, pendant toute la nuit coloniale, ont pris les armes pour combattre l'injustice et permettre enfin à notre Pays de recouvrer son indépendance et sa dignité.
Des noms prestigieux de femmes combattantes ont mérité et méritent de figurer en lettres d'or dans l'Histoire mouvementée de notre Pays.
Pendant l'invasion Romaine, l'Histoire retiendra la résistance de SYRIA NOBEL, sœur de VIRMOUS de l'an 17 à 24 après Jésus. En tête de sa cavalerie, elle infligea des pertes considérables aux envahisseurs romains sous le commandement du comte THEODOS et les repoussa hors des terres de MAZOUNA (terres de MlNA/Relizane).
La KAHINA, prophétiste et chef Berbère, s'opposa et mena une résistance farouche aux Arabes pendant leur conquête de l'Afrique du Nord. Elle les tiendra en échec pendant plus de 15 ans de 688 à 701 après Jésus.
FATMA N'SOUMER, héroïne nationale, mena elle aussi, des combats contre les troupes françaises commandées par des généraux durant la période 1852 à 1863. Des militaires français la surnommèrent -JEANNE D'ARC d'Algérie».
Au lendemain du 1er novembre 1954, la femme algérienne a rejoint les rangs de la glorieuse Armée de Libération Nationale. Le 20 août 1956, les congressistes de la SOUMMAM saluèrent son rôle, son courage et son sacrifice.
Ils recommandèrent de l'engager pleinement , pour soutenir la lutte armée. Elle s'est débarrassée de son Haïk (voile traditionnel de couleur blanche porté par les femmes au passé)
Des l'indépendance, l'Algérie a pris des mesures assurant aux femmes sans distinction par rapport à l'homme ; l'accès à l'éducation, à l'emploi et à la formation. La démocratisation du système éducatif national a favorisé incontestablement, l'épanouissement de la femme algérienne qui a réussi à accéder à tous les domaines d'activités.
Le secteur de la santé militaire ouvra alors ses portes aux personnels féminins. En 1968, l'Armée Nationale Populaire enregistra sa première recrue en la personne du colonel SEMMAK Abassia en retraite depuis 2002. D'autres prennent le relais pour occuper des fonctions supérieures :
Colonel en retraite LAGGOUNE Dalila, ex-directrice de l'École Nationale de la Santé Militaire,
Colonel KHARCHI Fatma Zohra, Chef de service hématologie de l'Hôpital Central de l'Armée.
Depuis, plusieurs actions sont engagées pour briser les barrières psychologique» lors de l'embauche des femmes dans des domaines non traditionnels.
Dans cet esprit, le 5 janvier 1978, le Préaident de la République et Ministre de la Défense, le défunt Houari Boumediene, décréta le recrutement de personnels féminins, officiers et sous officiers, par voie directe, ou sur titre, au profit de certaines Armes et Services :
la Direction des Personnels et de la Justice Militaire,
la Direction de l'Aviation (Commandement des Forées Aériennes),
la Direction Centrale de la Logistique (Matériel, Intendance),
la Direction Centrale des Services de la Santé Militaire,
la Direction des Télécommunications Militaires (Transmission),
le Service Informatique de l'Armée.
Des dispositions statuaires réglementaires ont été définies pour encourager le recrutement du personnel féminin au sein des forces armées, leur permettant ainsi d'assurer une égalité des chances, en terme de profils de carrière et de formation.
Après avoir connu une interruplion en 1986, à l'exception du secteur de ia santé, le recrutement des femmes devait par la stiite se poursuivre sur la buse de nouveaux critères se rapportant aux besoins intrinsèque» d'une Armée de Métier, tournée vers la modernité et projetée dans le processus inexorable, de la modernisation de l'ANP.
L'arrêté du 31 mal 2001 relancera le recrutement des femmes au sein de l'ANP dans les catégories officiers et sous-officiers, pour "des emplois d'administration et de soutien multiformes".
Les modalités de recrutement, de formation et d'affectation de la femme militaire feront l'objet d'une instruction particulière. "La femme militaire ne peut être employée dans les unités du Corps de Bataille qu'exceptionnellement ..." et sur autorisation préalable du Ministre de la Défense Nationale.
Dans l'arrêté de 2001 fixant les filières et spécialités ouvertes à ce recrutement, il est fait mention essentiellement de l'administration générale, de la santé, des sciences sociales et de la technologie (recherche, développement, étude et conception, fabrication et maintenance,enseignements).
Depuis, le recrutement du personnel féminin se fait selon des procédures normales au même titre que le personnel masculin. L'ANP compte un nombre croissant de femmes militaires entre officiers et sous-officiers. Dans la gendarmerie, elles activent sur le terrain, et dans les cellules de protection des mineurs.
Officiers Marins, elles sillonnent chaque année le bassin occidental de la Méditerranée, embarquées à bord du bâtiment Kalaat Bcni-Rached 473.
Elles sont présentes en force dans les différentes structures de la formation militaire.
L'apport des femmes militaires au processus en cours de modernisation et de réorganisation de nos forces armées, est appelé à connaître une évolution rationnelle. Son emploi au sein de l'ANP obéira donc à des critères de compétence, d'efficacité et de rentabilité.
L'Algérie est l'un des rares pays musulmans où, aucune fonction n'est interdite aux femmes. Loin de se démarquer de la «Chariâ» (Droit canonique musulman), en accord avec les grands principes fondamentaux de la constitution et en harmonie avec les valeurs humaines universelles, l'Algérie prône une politique des plus progressives en matière d'intégration des femmes (consolidation de l'état de droit et de la démocratie pluraliste, ratification de la convention sur l'élimination de toutes formes de diserimination à l'égard des femmes, le 22 janvier 1996, révision du code de la famille en 2005, etc).
L'A.N.P constitue un pôle d'excellence pour l'émancipation de la femme et contribue efficacement à la iutte contre la discrimination à l'égard des femmes. Elle apparaît comme un employeur de choix et offre un environnement idéal donnant aux femmes, les possibilités de promotion, de responsabilité et de respect au même titre que les hommes.
L'Algérie sort d'une période de 10 années pendant laquelle elle a été victime de la forme la plus brutale du terrorisme et dont les femmes étaient les premières victimes. Elle est aujourd'hui en paix avec elle-même et a entamé son redressement.
Il serait injuste pour moi de terminer sans rendre hommage à toutes celles, décédées ou vivantes, connues ou anonymes, qui ont résisté et combattu la horde extrémiste.
Références
1. Archives Revue «El-Djcich», Édition Établissement des Publications Militaires.
2. Centre National des Archives Militaires.
3. Abdallah BAAL1, Lutte contre la discrimination à l'égard des femmes, 2™K rapport périodique de l'Algérie auprès des Nations Unies, janvier 2005.